Trabajadores/as de Unimarc en el sur de Chile: Con unidad y sindicalizados, se puede quebrar las injusticias y atropellos del poder económico.

“Representar a los trabajadores y nuestro pueblo, nos alienta a continuar la lucha”

Como informativo de la comunidad Valdiviana, de su pueblo y sus luchas, hemos sido testigos de la fuerza arrolladora de los/as trabajadores/as, cuando deciden enfrentar los abusos e injusticias de forma colectiva y solidaria. Ante la arremetida de Unimarc contra sus trabajadores/as, con despidos masivios a nivel nacional, ejemplar es el caso que se da en estas tierras.

 

Compartimos esta nota para que se intoduzca en el proceso de lucha de los trabajadores y trabajadoras de Unimarc en Valdivia, Osorno y sus alrededores; contada por dos de sus dirigentes: Viviana Delgado y Sandra Barrientos.

Arriba l@s que luchan!



Todo comenzó cuando en el sindicato se enteraron (a través de distintos medios electrónicos) sobre la posibilidad de cierres de locales de la cadena Unimarc a nivel nacional, lo que se traducía en ese momento a pensar en el cierre de dos locales en Valdivia y dos más en Osorno. “Nos comenzamos a preocupar de la región de Los Ríos, y la X región que es donde nosotros llevamos trabajando como federación”, nos cuenta Viviana Delgado, presidenta de Fenasib organización que agrupa a nueve sindicatos desde Valdivia a Frutillar, y presidenta del sindicato número 2 de Unimarc.

 
Cierre de locales, despidos masivos, incertidumbre y resistencia.

Tras enterarse de la posibilidad de cierre de locales, Fenasib llamó a la gerencia de Santiago para sostener una pronta reunión, la cual se efectuó en Osorno. En esta reunión participaron dirigentes sindicales de ambas zonas como federación.

En esta ocasión el gerente de operaciones les dijo que efectivamente se cerrarían algunos locales, y que había un problema grave que tenía Unimarc con deudas y déficit de dinero, además de que el tribunal de la libre competencia les estaba exigiendo eliminar algunos locales por ley anti monopolios (http://www.labatalladelostrabajadores.cl/la-supuesta-crisis-de-saieh-que-golpea-a-los-trabajadores/).

La reunión acabó con la negativa de los representantes de la empresa de entregarles más información a las/os dirigentes sindicales.

Desde esa reunión las dirigentes sindicales (Viviana Delgado y Sandra Barrientos) se concentraron en hacer respetar el contrato colectivo vigente, el cual ya venía siendo vulnerado con anterioridad por la empresa, quien no respetó nunca las garantías laborales conquistadas, como pagos y fechas de pago. Durante estas gestiones las dirigentes en Valdivia interpelaron al gerente de recursos humanos, contándole las situaciones de irregularidad en que estaban los trabajadores y trabajadoras, a lo que él respondió que ellos no solucionarían nada, que si las dirigentes sindicales querían solucionar los problemas de los trabajadores se dirigieran a la Inspección del Trabajo.

Y se vino el cierre de locales. El primero en cerrar fue un local de Osorno ubicado en calle Lynch, dejando aproximadamente a 26 trabajadores/as sin su fuente laboral. Reubicando a algunos trabajadores que se encontraban con fuero maternal, a las jefaturas y algunos cargos de confianza, la gente restante fue despedida.

Después cerró un local en Panguipulli. No había trabajadores de ese local afiliados al sindicato #2, sin embargo el sindicato se acercó a ofrecer apoyo a los trabajadores y trabajadoras despedidas.

“A nosotros nos preocupa que cada vez que se despide gente, en los cálculos de los finiquitos hemos encontrado diferencias desde $80.000 hasta $ 1.300.000, y esto no solamente con un trabajador o con un local, esto pasa con todos los trabajadores, entonces por eso nos preocupamos de esta gente en Panguipulli y les ofrecimos ayudarles a calcular el monto de su finiquito porque ahí hay un pago que no se está haciendo real”, afirmó Viviana.
Después vino el cierre del local de El bosque acá en Valdivia, el día 6 de diciembre.

Sandra Barrientos, nos relató de la siguiente manera la situación que encontró al llegar al local:

“fue bastante fuerte encontrar a las personas llorando, porque había gente que además de un tema netamente laboral, hay un tema humano, vas generando lazos de amistades y como en cualquier trabajo, vives un montón de situaciones que son bastante afectivas, entonces, llegar al local del bosque fue fuerte porque había mucha gente que estaba muy afectada, trabajadores que estaban tremendamente endeudados, que con el finiquito iban a sacar una mugre y no les iba a alcanzar para nada, imagínate que fue en una fecha complicada y súper importante para algunas personas por acercarse la navidad y el año nuevo, complicado fue que en esta fecha la gente quedara sin trabajo y muchos de ellos ni siquiera con finiquito”.

Mientras tanto, los cierres continuaron. En Osorno se cerró el local de República, y en esta ocasión, los trabajadores y trabajadoras se encontraron con la sorpresa del despido durante la misma mañana, al llegar a trabajar. Además la empresa llevó a un notario para que los/as trabajadores/as desvinculados se pagaran ahí mismo quitándoles la posibilidad de que los dirigentes sindicales les calcularan y revisaran el finiquito, además de negarles la posibilidad de hacer reserva de derechos por algunos montos, bonos y hasta sueldos que se les adeudaban. Ante esto último los/as dirigentes de la federación actuaron en defensa de los trabajadores y trabajadoras, informándoles del engaño que la empresa estaba llevando a cabo, logrando que no firmaran los documentos presentados por la empresa en el local.

El día 11 de diciembre, Fenasib convoca a la gerencia de la empresa a reunirse en Valdivia, para que informe la real situación de los cierres de locales, dándoles mayor claridad a trabajadoras y trabajadores. Ese día los/as trabajadores/as fueron preparados. Se reunieron alrededor de 33 dirigentes sindicales de Fenasib, del sindicato del Mayorista 10, del sindicato #1 de Unimarc, además de la compañía de Lucía Vega, presidenta de la Cut Valdivia, y un equipo de defensa jurídica.

Con molestia ante el empoderamiento de los/as trabajadores/as, la gerencia quebró la reunión, aludiendo “inferioridad” y “falta de respeto”, ya que ellos no contaban con abogados en ese momento. Producto de lo anterior, trabajadores y trabajadoras realizaron una manifestación en el local de Arauco, llamando a la gerencia a que se siente a dialogar para resolver los problemas que estaban viviendo los trabajadores. (http://www.revistabagual.cl/2013/12/trabajadores-y-estudiantes-realizan.html)

Ante la inseguridad reinante sobre la continuidad de los despidos, Viviana Delgado llama a elecciones para el cargo de secretario el 13 de diciembre. Todos los trabajadores y trabajadoras del sindicato #2 postularon al cargo, fue una manera de generarles el fuero, resguardándoles ante los despidos masivos que estaban en marcha. Esto fue notificado a la empresa y a la Inspección del trabajo, pero a pesar del fuero, el mismo día 13, la empresa optó por despedir a todos/as los/as trabajadores/as: “en ese momento comprendimos que los gerentes venían a decirnos, el día 11, que habrían despidos masivos”, concluyó Viviana.

El 23 de diciembre en Osorno, la empresa debía pagar finiquitos a los trabajadores y trabajadoras. Eran 30 personas en total, y al llegar a la inspección, se encontraron con que representantes de la empresa les harían efectivo el pago del finiquito solo si los trabajadores desistían de hacer reserva de derechos por pagos adeudados, y de cobrar en el tribunal el 30% que les corresponde legalmente como indemnización por años de servicio, al ser desvinculados por necesidades de la empresa.

Los trabajadores si quisieron cobrar el 30%, así lo relata Viviana: “Era muy importante hacer la reserva de derecho porque se les adeudaba bono escolar, horas extras, horas del contrato colectivo, entonces era importante hacerse la reserva para que esos montos fueran cancelados en el tribunal y además incrementar el finiquito con el 30%”. Al encontrarse la empresa con trabajadores que querían hacer efectivos sus derechos, no les pagaron el finiquito.


Ante la injusticia, trabajadores/as a la ofensiva


Tras lo que ocurrió en Osorno, los sindicatos 1 y 2 de Valdivia, llaman a una asamblea para explicar a los trabajadores la situación que se estaba viviendo, asamblea que los trabajadores exigían a la vez. En esa reunión surge el interés por hacer algo frente a la situación que se estaba viviendo. En Osorno estuvieron de brazos caídos, en Paillaco se manifestaron, en Rio Bueno también, todos los otros sindicatos se estaban manifestando, y ante esto, para los/as trabajadores/as de Valdivia nace la necesidad de realizar un paro el día 24 de diciembre. “Este es el día más importante para los supermercados, el día en que tienen más ventas y el día en que más nos explotan porque ese día aquí a la gente “le sacan el jugo”. Al igual que el 31, en el 24 te ultra explotan, tú tienes que hacer de todo, no se respetan los cargos, horarios, definitivamente no se respeta al trabajador". Nos relató Viviana.

Tras el acuerdo en la asamblea, nadie se presentó a trabajar el 24 de diciembre. “Nosotros supimos el día 23 en la noche que el local de Schneider también se cerraría pasando navidad. Entonces eso gatillo que se genere todo esto de las manifestaciones mucho más rápido.”


En el día del paro, los/as trabajadores/as salen a manifestarse a las calles. Las dirigentes del sindicato 1 y 2, tuvieron que dividirse el trabajo, para por una parte, asistir a los comparendos en Impacción del Trabajo, y por el otro lado, acompañar a los trabajadores en la manifestación. Estas terminaron alrededor de las 13:00 horas, acordándose que el día 26 los trabajadores y trabajadoras se presentarían a trabajar con normalidad. Todos los trabajadores tienen derecho a faltar un día, debieron estar exentos de problemas.

Sin embargo el día 26 en la mañana, despidieron a todos los trabajadores con una carta que amparada en el Art. 160 n°7, aludiendo “falta grave al contrato de trabajo”. Viviana delgado: “Despidieron a todos los trabajadores que se presentaron en el turno de la mañana, a los del turno de la tarde los dejaron trabajar, básicamente fueron 72 despidos por la manifestación del día 24.”

Tras lo acontecido, las dirigentes sindicales fueron a la inspección del trabajo a colocar los reclamos respectivos, demostrando el fuero de los trabajadores con las cartas llamando a votaciones. La inspección llamó a una mediación ese mismo día a la empresa interpelando a la empresa a reintegrar a los/as despedidos/as. Los trabajadores y trabajadoras debían ser reintegrados en sus respectivos locales y en sus puestos de trabajo. Al día siguiente se realizó el acto de reintegro, pero la empresa se negó, no reintegró a ningún trabajador/a en ningún local.

En el tribunal, las dirigentes presentaron una demanda por los despidos, y el tribunal ordeno en cuatro oportunidades que los trabajadores/as fueran reintegrados. Orden no acatada por la empresa, aduciendo que esperarían la audiencia el día 11 de marzo. Además, interponiendo la empresa ante tribunales, una acción judicial para desaforar a ambas dirigentes antes mencionadas.

Sobre la audiencia que tuvieron con la empresa en tribunales, Viviana nos cuenta:

“El día 3 de marzo tuvimos la primera audiencia en el tribunal, donde la magistrado recomendó una mesa de dialogo entre las partes. Y que el tema desafuero se vería en instancias separadas. Les dijo que básicamente tenían dos opciones, o se desisten de la demanda a las dirigentas. por tenerlas acá le van a tener que pagar una indemnización por daño moral y las costas de los abogados, instando la magistrado a intentaran solucionar, no solo el tema de las demandas por desafuero, si no también solucionar todos los otros, que tenían que ver con los trabajadores”.
Después de 4 reuniones en que la empresa estuvo obligada a dialogar, por la movilización de las trabajadoras y trabajadores. Se logró llegar a un acuerdo. A los trabajadores despedidos, se les tenía que pagar su finiquito completo, con todos sus años de servicio más el mes de aviso, más los 78 días que fueron separados de forma ilegal y el cobro del 30% por haber sido remplazados.

Al respecto Viviana Delgado sostiene que: "Ellos estaban convencidos de que iban a ganar en el tribunal, que los trabajadores se iba a ir con una mano adelante y una atrás, pero judicialmente se demostró que el poder económico no siempre quiebra la unidad y verdad de un grupo de trabajadores. En paralelo nosotros teníamos 16 demandas a Unimarc por el tema de los trabajadores de Osorno, del incremento del 30%, por un tema de discriminación y práctica antisindical, por incumplimiento al contrato colectivo y otros tantos juicios y demandas con Unimarc, porque nosotros hemos tenido problemas con ellos desde que firmamos el contrato colectivo como federación


Pensando en el futuro

Hubo muchas dificultades en el proceso, eso bien lo saben los trabajadores y trabajadoras que tuvieron que resistir durante tres meses sin ingresos. “Muchos de ellos, nos cuenta Viviana, estuvieron sin pagar luz, sin pagar agua, algunos estuvieron con luz cortada, pero aun así se destaca la resistencia que ellos dieron y la unidad que demostraron porque siempre estuvieron unidos”

“Nosotros siempre que hemos dado un paso lo hemos dado seguras, nosotros nos preparamos para esto, le generamos el fuero a la gente, porque sabíamos que se vendrían más despidos y dimos una pelea de la cual salimos victoriosos igual, la gente que se fue recibió su plata y recibirá mucha más plata de lo que le hubieran dado si los hubieran despedido por el Art. 161. Si nosotros llegamos a un conflicto como este, fue por que la empresa no quiso conversar con nosotros, ellos fueron los que no quisieron dialogar, nosotros estuvimos buscando dialogo desde junio del año pasado, ellos nunca quisieron porque siempre faltaron a la verdad, nos mantuvieron engañados.”
Finalmente la dirigente sindical concluye:

“Esta fue una acción llevada ante un tribunal y se demostró que si teníamos la razón, y lo vamos a seguir haciendo porque es nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras, entendiendo que los sindicatos, son un ente importante como medio de lucha y unidad, logramos que a ellos se les pagara todo lo que se le adeudaba, se demostró en reiteradas ocasiones de que efectivamente teníamos la razón y la tuvimos siempre, porque la empresa nunca nos ha dado nada y todo lo que tenemos lo conseguimos luchando, en este sentido, lo más importante es seguir con la construcción de sindicalismo de clase, dando estas luchas y haciendo ver que con la unión de los trabajadores y sus dirigentes, si se puede ganar a una empresa”.

Pobladoras y pobladores exigen la renuncia del director del SERVIU

Con una manifestación pobladores y pobladoras del campamento Emanuel (ubicado en Paillaco) llegaron la mañana del día miércoles a la intendencia solicitando la renuncia del director del SERVIU, ya que manifiesta que realizó malas acciones, dejando de lado a las y los pobladores.


Así lo manifiesta Isabel Mora, Presidenta del Campamento Emanuel, ella junto a los y las pobladoras exigen la renuncia del director del SERVIU ya que Isabel señala que "el director del SERVIU prometió algo, que nunca cumplió, prometió que las construcciones iban a empezar en marzo, en junio o julio íbamos a estas abitando nuestras casas y no fue así". Isabel comenta que en una reunión con El seremy y la alcaldesa de Paillaco, se enteraron que no existía una carpeta completa con los documentos. Por ende exigen la renuncia del Director del SERVIU, ya que encuentran que no es una persona apta para el cargo que tiene. 



Jornada de manifestación: No + AFP




Durante la mañana del día jueves se realizó una manifestación encabezada por la "Coordinadora no + AFP Valdivia" que contó con la asistencia de varios/as dirigentes/as sindicales y también con la participación de estudiantes. 




La manifestación comenzó con una marcha desde la sede de la CUT Valdivia en dirección hacía un edificio de una AFP por la arteria principal de la ciudad (AV. Picarte). Durante la marcha Lucía Vega, presidenta de la CUT Valdivia dio un discurso al que se refería que se sumen a este movimiento en contra de las AFP y que por ahora se cambien al fondo "E", recalco que no era la solución, pero si señalo que se podían evadir las perdidas de recursos de las y los trabajadores, por otro lado Ángel Delgado Presidente de la FEUACh daba a conocer que la lucha en contra de las AFP no era tan solo responsabilidad de los trabajadores y las trabajadoras, si no que también de las y los estudiantes, ya que como futuros trabajadores también les iba a afectar considerablemente. También precisó que podían contar con toda la ayuda posible de las y los estudiantes y con en amparo de la Federación de Estudiantes de la Universidad Austral de Chile y que como estudiantes esperaban contar con la apoyo de las y los trabajadores cuando ellos lo necesiten. 


Cuando la manifestación llego al edificio de la AFP, la Presidenta de la CUT, Lucía Vega, entro al edificio para cambiarse al fondo "E", dando a conocer que así se puede evitar perder recursos, pero señalaban que la solución es otra. También en la manifestación participaron diferentes dirigentes sindicales y junto con la presidenta de la CUT Valdivia señalaban que tampoco es la solución una AFP estatal, ya que sigue el modelo de las pensiones indignas para las y los trabajadores. 

La manifestación termino en la plaza de la república de forma pacífica, pero con un fuerte contingente policial.

¡¡ Arriba las y los que luchan !!





Los Lagos: Trabajadores de Prolesur en huelga

208 trabajadores/as de la empresa Prolesur Los Lagos se mantienen en huelga legal desde el día viernes 4 de abril a partir desde las 00:00 hrs. La huelga fue votada el dia 28 de marzo pero fue pospuesta por un periodo de buenos oficios solicitados por parte de la empresa. Tras no existir acuerdo en esta instancia, los trabajadores salieron a la calle a exigir la solución de las siguientes demandas: Ajuste en los sueldos base, gratificación legal y años de 
servicio a todo evento.



Ademas, durante el día de hoy (martes 8 de abril), se reunieron en la planta de la empresa de Los Lagos la Cut Provincial Valdivia, Feuach, distintos dirigentes/as sindicales de Valdivia y los trabajadores de Prolesur, compartiendo una olla común en demostración de unidad y solidaridad de la clase trabajadora.

A apoyar a los/as trabajadores/as de Prolesur!!

Arriba los y las que luchan!!








Finaliza Marzo Feminista en Valdivia

El foro "Feminismo y Perspectivas" da por finalizado el Marzo Feminista, mes de distintas actividades en relación al Día de la Mujer, organizado por la Coordinadora Feministas Valdivia. En la instancia participaron cinco expositoras, las cuales compartieron su experiencia sobre distintas corrientes de la tradición feminista, tales como la LGBTTI, queer, libertaria, ecológica, performativa y, además, fue discutido el tema del aborto.

Foro POR UN NUEVO SISTEMA DE PENSIONES reúne a trabajadores/as y estudiantes en Valdivia

El pasado viernes 28 de marzo se reunieron dirigentes/as sindicales, trabajadores/as, estudiantes y distintas organizaciones políticas y sociales para dar vida al foro POR UN NUEVO SISTEMA DE PENSIONES, convocado por la Coordinadora NO + AFP Valdivia y la CUT Provincial. 

La actividad contó con las exposiciones de Recaredo Galvez y de Bernardo Neira, quien presentó la propuesta de los trabajadores del Movimiento NO + AFP. 

Como coordinadora No + AFP estamos en un trabajo lento pero que cada vez da mas frutos porque concita más atención de la gente, de las organizaciones sindicales y algunas organizaciones sociales, nos comentó Maribel Moreno, dirigenta del sindicato #2 Frival, mientras que Gastón Tello dirigente del sindicato Randstad también nos compartió su impresión. Encuentro que la jornada de hoy es muy importante para acrecentar nuestro conocimiento sobre el tema de las AFP y para poder entender la perspectiva con la que el gobierno actual está generando su propuesta de AFP estatal, que claramente no es una solución para los problemas reales que tenemos. 

Lucía Vega a nombre de la Cut Valdivia y de la coordinadora No + AFP, afirmó que este foro tuvo el objetivo de concientizar a la ciudadanía, a los trabajadores y dirigentes sociales, sobre las razones que existen para sostener la necesidad de un nuevo sistema de pensiones.

La primera exposición a cargo de Recaredo Galvez trató sobre los orígenes del sistema de seguridad social en Chile, las diferentes perspectivas de la seguridad social y la manera con que opera el actual sistema de pensiones. 

Los argumentos que presentó el expositor mostraron que el modelo económico y social de Chile, y como consecuencia el sistema de AFPs, dependen de las fluctuaciones del mercado financiero, lo que no permite proyección y genera inseguridad social. 

Este es un negocio donde las utilidades de las AFP son muchas veces más grandes que el PIB nacional, es decir, que todo lo que los trabajadores producen en Chile no alcanza a igualar las ganancias de las AFPs. El 95% de las utilidades de las aseguradoras proviene de las comisiones de los trabajadores y trabajadoras, mientras que en promedio un jubilado recibe $184.000 mensuales. 

En este sentido el sistema previsional actual es un modelo de capitalización individual que traspasa el dinero de los trabajadores y trabajadoras hacia los negocios financieros para ser usado en la bolsa, y que por la misma razón, no es un sistema solidario. 

El mismo problema fue tratado por Bernardo Neira en su exposición, donde comentó como las AFPs además de inyectar nuestras contribuciones forzosas en el mercado, permiten que los bancos y las multitiendas nos vendan nuestro propio dinero en préstamos y créditos de consumo. Este sistema previsional es una estafa donde de cada 3 pesos “ahorrados”, menos de 1 queda para nuestra pensión. 

Bernardo también presento la propuesta del Movimiento No + AFP que en líneas generales plantea reconstruir un sistema de reparto donde las cotizaciones de los trabajadores en actividad se usen para pagar las pensiones de los jubilados. Este debe ser un sistema solidario que asegure pensiones dignas basadas en las necesidades reales de los jubilados, que integre también a los trabajadores por cuenta propia, que no están imponiendo, y donde quien más dinero gane, más pague al fondo común de pensiones. Este es un esquema sólido y sustentable que otorga pensiones dignas en poblaciones mucho mas envejecidas que la nuestra, argumentó a la vez que sentenció que, de seguir con el mismo sistema neoliberal, dentro de poco vamos a tener a nuestros viejos en la casa y vamos a tener que elegir entre comprarle el remedio o mandar a nuestro hijo a la universidad. 

Por su parte Lucía Vega agregó, hoy Bachelet propone un sistema de AFP estatal y nosotros sabemos que esa no es una solución para los trabajadores, especialmente para poder tener una pensión digna. Es por esto que nosotros estamos trabajando por un nuevo sistema de pensiones.
En la misma línea opinó Camila Ortiz, hablando desde Izquierda Libertaria: 

Hoy día estamos participando del foro en calidad de integrantes de la coordinadora No + AFP porque creemos que este es uno de los temas que tendrá más relevancia durante el gobierno de Michelle Bachelet. Porque se puede desatar una crisis que lleve a la pobreza a un sector importante de la población: nuestra población de mayor edad. En este sentido creemos que es un deber trabajar por una vejez digna, una donde efectivamente sea en condiciones de derecho. Por lo mismo vemos la necesidad de trabajar por la construcción de un nuevo sistema de pensiones. Porque no existe la formula y no están las respuestas dadas.

Por lo mismo Gastón Tello enfatizó en la importancia de que participen todos/as los/as dirigentes sindicales y también los/as trabajadores y trabajadoras para darle masividad a instancias como esta en que es posible informarse sobre lo que está sucediendo en torno al sistema de pensiones. 

Estamos levantando esta bandera de lucha porque no queremos más AFP ni mas pensiones de hambre que no garantizan siquiera tus necesidades básicas, concluyó Maribel Moreno, quien además invitó a todas las organizaciones estudiantiles, sindicales y sociales para el congreso nacional del Movimiento No + AFP a realizarse los días 15, 16 y 17 de mayo en nuestra Valdivia. 

Arriba las y los que luchan