Trabajadores/as de Dijon, con más de 9 días de huelga, siguen movilizados con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales
Trabajadores/as de Dijon, con más de 9 días
de huelga, siguen movilizados con el objetivo de mejorar sus condiciones
laborales y sin un pronunciamiento claro de la empresa DIN S.A. Empresa perteneciente a Julio Ponce Lerou,
cuestionado controlador de la
Sociedad Química y Minera de Chile (SOQUIMICH)
Este pasado jueves 02 de abril se mantienen 9
trabajadores/as sindicalizados en la huelga legal de Dijon, en donde se apoya
por parte de los demás trabajadores de la tienda Dijon a continuar en la huelga
por mejoras laborales.
Las y los trabajadores están a la espera de
que la Inspección del Trabajo se acerque a fiscalizar la
huelga, ya que la tienda no ha cerrado sus puertas debido a que la jefatura ha
reemplazado 3 puestos de trabajo para continuar con la atención a los clientes.
Los trabajadores/as manifiestan que no están
pidiendo demandas inalcanzables sino que: mejorar las condiciones laborales,
como un 15% en aumento de sueldo, mejores comisiones para cajeros/as y
vendedores/as, aguinaldos para las fiestas de fin de año y un aumento en el pago
de la colación (actualmente es de $600 mensuales). “Estamos pidiendo algo justo, porque somos una
de las tiendas más mal pagadas del retail, porque hacemos de todo” puntualizó Mónica
Matamala Aguilar, vocera de los trabajadores/as movilizados/as.
La empresa no se ha manifestado en dar solución a las demandas de las y los
trabajadores, insistiendo en que la empresa no tiene las condiciones económicas
para dar solución a estas peticiones. Sin
embargo para el día 08 de abril tendrán negociación nuevamente con la empresa DIN S.A.
Frente a esto se invita a
solidarizar con las demandas de las y los trabajadores de Dijon en su huelga
legal en donde los abusos y escasas condiciones laborales son las que
enfrentan, en esta constante precarización laboral.
Nunca más [email protected]
Arriba las y los que luchan